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公司党委“我为职工群众办实事”丰富多彩【图】

信息来源: 发布日期:2021-11-29 阅览数:8156 次



【安徽轻工网讯】(原载“安徽国贸”微信公众号)党史学习教育开展以来,公司党委注重将学习教育成果转化为工作动力,着眼职工群众最关切、企业发展最现实的问题,凝心聚力,多措并举,用心用力为职工群众办实事,精准发力为企业发展解难题,增强了职工群众的获得感、幸福感,凝聚了企业发展的强大合力。

 

让职工群众得实惠。始终将职工利益放在第一位,健全福利制度,让职工群众的权益看得见、摸得着、有保障,为全体员工普涨工资,重点提升新入司员工待遇,让员工共享企业发展成果。始终职工满意度作为检验工作成效的标准,积极响应职工群众的呼声,新建充电站、充电桩,解决公司在园区住宿职工和通勤员工的充电难题,改善了职工群众工作生活条件。同时,公司党委要求工会努力将关心员工做深做细,包括做到“四个必访”:员工住院的必访,女员工生育的必访,员工危重病的必访,退休老员工过年了必访。

 

为业务发展解难题。领导带头,亲自开展业务把脉问诊,公司主要负责人亲自带领业务部拜访客户,改变推销模式,抢抓新机遇新订单,通过实地考察、专题研究为业务安全稳定健康发展提供意见建议,协调解决制约进口发展的银行授信和流程管理难题。职能牵头,聚力破解业务发展掣肘,今年以来陆续招聘数百名外贸专业人才,极大地解决业务部门供需矛盾,多个职能合力组织编写新人培训手册、开展团队负责人培训、举办外贸知识竞赛,帮助新员工迅速成长成才。

 

帮基层部门减负担。着力解决办公系统因功能不全、覆盖不广、体验不佳给基层部门带来的管理和使用难题,对轻贸通系统进行了完善,扩展了覆盖面,完善了功能模块,大大提升了工作效率、降低了管理难度,同时从公司管理信息化战略的高度启动 “三号工程”,对公司自主研发的ERP系统进行全面升级改造。通过政策宣传培训、落实“持证上岗”等方式解决因监管严格和业务纠纷给业务部门带来的发展困境,帮助他们轻装上阵,一心一意发展业务。

 

此前,为确保“我为职工群众办实事”实践活动更具科学性和可操作性,公司党委会进行了专题研究、精心部署,采取召开座谈会、主动征询等多种方式广泛收集基层意见和建议,梳理汇总办实事、解难题项目清单17项,目前,已经完成16项。

 

公司将深入推进“我为职工群众办实事”项目落实落地,继续聚焦职工关切、企业烦心的“急难愁盼”问题,激励广大党员干部职工心往一处想、劲往一处使,真正把党史学习教育成果转化为服务职工群众、推动高质量发展的实际行动,确保公司“十四五”开好局、起好步。(图为公司“逍遥杯”篮球赛)

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